2025年7月11日，武漢東湖學院管理學院橘徠服兮實踐隊在宜昌市秭歸縣調研第五日，開啟以“政企村”三級走訪為脈絡，深度探尋移民文化傳承與鄉村振興的融合路徑。
上午，實踐隊與秭歸縣團縣委杜帥書記開展座談，圍繞移民文化調研的時間規劃、調研維度展開精準對接。杜帥書記對行程的系統梳理，不僅為實踐隊搭建起政府與鄉村的溝通橋梁，更凸顯基層組織對移民文化調研的重視，讓調研方向更貼合本土需求。
午后，實踐隊奔赴水田壩鄉人民政府。劉主任圍繞移民規模、安置模式及后續保障體系展開介紹，更以當地移民企業為切口，剖析“扎根鄉土+現代經營”的發展邏輯——這些企業既保留本土文化基因，又以產業升級帶動移民就業，為調研提供“產業振興”新樣本。
隨后，實踐隊深入上壩村，與董斌書記共探移民圖景：上壩村以“后靠安置”為主基調，部分村民遠遷宜昌點軍區、鴉鵲嶺鎮等地開辟新篇。雙方圍繞“移民文化傳承”深入交流，實踐隊采集的一手資料，為解析“移民文化+鄉村振興”融合路徑筑牢根基。
  調研中，實踐隊既見證移民安置的系統性智慧，更觸摸到移民群體“堅韌不拔、敢為人先”的精神脈絡——從企業“扎根土地”的堅守，到村民“外遷拓路”的勇氣，無不彰顯中華民族的奮斗基因。隊員們表示，將持續深挖移民文化內涵，以青春視角解碼“家國同頻”的時代命題，為鄉村振興注入青春動能。